3月3日下午，必威召开班主任、学业导师工作例会暨新学期工作研讨会，班主任、学业导师、辅导员参加会议。会议由公司党委副书记周志辉主持。
会议通报了2023届本科毕业生考研初试情况和毕业去向意向最新统计情况、2021级英语四六级和计算机二级通过情况。会议要求做好2023年度江苏省普通高校省级三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生、先进班集体的推荐工作。会议就2023年度员工骨干培养、员工宿舍文化建设、员工工作队伍建设、学风建设、研究生教育与管理、毕业生就业指导、心理健康教育工作方案以及春晖义工站义工管理办法进行了研讨，共同谋划学院本年度工作思路和具体工作举措。
周志辉副书记解读了员工管理专项教学业绩分相关政策，希望员工工作队伍关注关键指标，抓好班级建设，促进员工工作高质量发展。2023年度，员工工作队伍要抓住四个关键点。第一，守住底线。安全稳定始终位于首位，必须重视员工的生命安全和财产安全。第二，建章立制。制度建设是工作推进的基础和保障，必须积极推动制度建设成果转化。第三，激发活力。员工队伍是十分重要的人力资源，要用好员工党员、员工干部、义工这三支员工队伍。第四，补齐短板。着力提升等级考试等关键指标数据，做好数学建模、挑战杯、互联网+等学科专业竞赛的宣传动员组织工作，促进员工突破自我、取得进步。员工工作千头万绪，班主任、学业导师、辅导员要树立系统思维，虚工实做，久久为功，协同推进落实员工工作。周志辉副书记强调，学风建设是本年度重点工作之一。班主任、学业导师要及时统计梳理学风建设关键指标最新进展、与所带员工保持固定的交流频率、加强专业教育，以高质量员工工作助推学院高质量发展。